辽宁营口243人阳性均与同一公司相关/营口14例阳性患者均为隔离人员

我在庆发公司工作,工作了4个月,工资才发400元,然后8/24我辞职了,辞职才...

员工为公司工作 ，付出了劳动
，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的 ，属于拖欠工资行为，是违法的行为
，对此可以举报。 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333 。 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
。 去当地人民法院打官司 ，申请支付令。

可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
，要求支付工资 。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系 ，还可以要求支付经济补偿金
。

能
，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位就应当支付劳动者报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况
。

解除劳动关系的时候
，用人单位应该给劳动者结清全部工资。如果不结清就算用人单位拖欠工资 。劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单
。

悦农e存有风险吗?

投资风险：由于悦农e存是一款定期存款产品，其投资风险性非常低 ，基本上不会有亏损本金的风险
，因此适合稳健型、保本型投资者购买。提前支取规定：一般来说，定期存款都是不可以提前支取的 。悦农e存也不例外 ，用户在存入资金后需要到期后才能取出
。

低风险：作为定期存款产品，悦农e存的投资风险性非常低
，基本上不会存在亏损本金的风险，适合稳健型 、保本型投资者购买。提前支取规定 限制条件：一般来说 ，定期存款都是不可以提前支取的 。悦农e存也不例外
，提前支取可能会引起利息变化，甚至是直接损失部分利息
。

相似之处：定期存款属性：悦农e存本质上属于定期存款的一种 ，这意味着用户将资金存入后
，在一定期限内无法随意支取，以换取相对较高的利息收益。本息保障：无论是悦农e存还是传统的定期存款 ，用户的本金和到期利息通常都会得到银行的保障
，风险较低 。不同之处：计息方式：悦农e存的计息方式更加灵活。

悦农e存没有出过事
。但一定会有风险，风险不是很高 ，农商银行悦农e存是农商银行推出的一种定期存款产品
，计息方式灵活，只要存入一笔资金后可选取按月或按季收取利息 ，到期一次性取回本金，用户可在网银
、手机银行及网点柜面办理
，执行人行存款基准利率上浮50%。

在外地保险公司上班,辞职了可以去另外的城市同一家保险公司上班吗

〖壹〗、可以，条件是哪家保险公司愿意用你 。推荐我编辑国内辞职资料 ，其言论有的是小编见解
，有的是官方法规，有的是网友言论
。三综合的资料 ，供借鉴
，也许能够帮上忙。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为 。 劳动者提出辞职 ，不需要用人单位的同意许可
。

〖贰〗 、如果在入职的时候跟公司签订了保密协议
，或者自己掌握公司机密信息的话，那再次从业会有限制 ，一般不允许去同业公司就业
，当然前提是公司对你保守秘密要给予一定补偿。而且，跳槽之前比较好要找好下家 ，商谈好各方面的待遇及入职时间后再回来办理离职 。不然辞职后再找工作会耽误很长的时间
。

〖叁〗、看一下当初和保险公司签的劳动合同有没有特别规约定，如果没有办完离职手续就能去上班了
，如果与原公司有特别约定这个约定时间一般在12-24个月，并应给予劳动者一定的赔偿金。